นางสาวณัฐพัชร์ ด่านเบญจพรรณ (คุณอุ้ย)

กรรมการผู้จัดการ
ผู้ฝึกสอนระดับปริญญาโทที่ได้รับอนุญาตด้านการเขียนโปรแกรมทางระบบประสาทภาษา
เทรนเนอร์

พื้นฐานการศึกษา

ปริญญาโท สาขาการจัดการระหว่างประเทศ มหาวิทยาลัยเอ็กเซเตอร์, สหราชอาณาจักร
ปริญญาตรี สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา- มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, ประเทศไทย

ณัฐพัชร์เป็นที่ปรึกษาอาวุโสด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล ประจำประเทศไทยและให้บริการในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตลอดอาชีพการทำงานของเธอ ไม่ว่าจะอยู่ในอุตสาหกรรมหรือบทบาทใดก็ตาม

ณัฐพัชร์มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาองค์กรและการเรียนรู้ในประเทศไทยมากว่า 20 ปี ในโครงการริเริ่มเหล่านี้ เธอได้สร้างและนำกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ ภารกิจ และกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัทไปใช้

Natthapatch มีทักษะด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่ง และเธอใช้ทักษะของเธอเพื่อเพิ่มมูลค่าทางธุรกิจในการโต้ตอบกับผู้บริหารระดับสูงในกระบวนการวางแผนของเธอ

ประสบการณ์การให้คำปรึกษา

ไม่เพียงแต่จะอำนวยความสะดวกให้กับทีมผู้นำระดับสูงและผู้จัดการระดับสูงในด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน การพัฒนาองค์กร การวางแผนบุคลากรและการสืบทอดตำแหน่ง และการจัดการการเปลี่ยนแปลงเท่านั้น คุณณัฐพัชร์ ด่านเบญจพรรณยังเป็นผู้อำนวยความสะดวกภายในสำหรับการแทรกแซงทักษะความเป็นผู้นำในวงกว้างอีกด้วย

Natthapatch ผสมผสานความหลงใหลในความเป็นผู้นำเข้ากับความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในทักษะและคุณลักษณะของผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูง เพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับโครงการการเปลี่ยนแปลง และอำนวยความสะดวกในการประชุมเชิงปฏิบัติการการจัดแนวกลยุทธ์ระดับคณะกรรมการสำหรับผู้ชมในท้องถิ่นและต่างประเทศ Natthapatch เป็นที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคลสำหรับบริษัทต่างๆ ในด้าน HROD ได้แก่ กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล วัฒนธรรมองค์กร การจัดการการเปลี่ยนแปลง ระบบจัดการประสิทธิภาพ การพัฒนาอาชีพ การพัฒนาความสามารถ และการวางแผนความสามารถและการสืบทอดตำแหน่ง

ประสบการณ์การเป็นผู้นำด้านธุรกิจ/องค์กร

Natthapatch Danbenchaphan มีประสบการณ์ในบริษัทต่างประเทศหลายแห่ง เช่น โลจิสติกส์ บริการจัดส่ง ตัวแทนขนส่งสินค้า และยา ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายพัฒนาการเรียนรู้และองค์กรของ MSD (Merck) และ TNT พื้นที่ความเชี่ยวชาญของเธอได้แก่ การจัดการและดำเนินการระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน ทักษะการพัฒนาความเป็นผู้นำและการจัดการบุคลากร Coaching, การเขียนโปรแกรมทางประสาทภาษา (NLP), การพัฒนาทรัพยากรบุคคล, ทักษะการเจรจาต่อรอง, ทักษะการนำเสนอ, ทักษะการสื่อสาร และการวางแผนความสามารถและการสืบทอดตำแหน่ง