ข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ของการใช้โปรไฟล์ DISC ในการฝึกอบรมองค์กร

เพิ่มประสิทธิภาพของทีมให้สูงสุดด้วยการสร้างโปรไฟล์ DiSC

ในโลกธุรกิจปัจจุบัน ทีมงานต้องทำงานร่วมกันได้ดี บริษัทต่างๆ ต้องการผลลัพธ์ที่รวดเร็วและดีขึ้น เพื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ หลายๆ บริษัทหันมาใช้เครื่องมือที่เรียบง่ายแต่ทรงพลัง นั่นก็คือ การสร้างโปรไฟล์ DISC 

วิธีนี้ช่วยให้พนักงานเข้าใจตนเองและเข้าใจกันและกัน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมและมอบข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ที่แท้จริง มาสำรวจกันว่าการประเมิน DISC จะช่วยเปลี่ยนแปลงโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณได้อย่างไร

DISC Profiling คืออะไร?

DISC เป็นเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพ ซึ่งจะแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมของผู้คนในการทำงานและในทีม แบบทดสอบจะแบ่งกลุ่มพฤติกรรมออกเป็น 4 ประเภทหลัก:
  • ดี สำหรับผู้มีอำนาจเหนือกว่า: ผู้ที่ชอบความท้าทายและผลลัพธ์
  • ฉัน สำหรับผู้มีอิทธิพล: ผู้ที่สนุกกับการทำงานร่วมกับผู้อื่นและแบ่งปันความคิดเห็น
  •  เพื่อความมั่นคง: ผู้เล่นในทีมที่คอยสนับสนุน เชื่อถือได้ และใจเย็น
  • ซี สำหรับผู้มีความรับผิดชอบ: ผู้ที่ใส่ใจในรายละเอียดและเห็นคุณค่าของความแม่นยำ

การรู้จักประเภทเหล่านี้จะช่วยให้ผู้จัดการและพนักงานทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานของทีม ด้วยการลดความเข้าใจผิดและความขัดแย้ง

เหตุใดจึงควรใช้ DISC ที่บูรณาการในการฝึกอบรมองค์กร?

การฝึกอบรมที่อิงตามผลลัพธ์ของโปรไฟล์ DiSC มีประโยชน์หลายประการ ต่อไปนี้คือเหตุผลสำคัญบางประการ:

การสร้างโปรไฟล์ DiSC ช่วยปรับปรุงการสื่อสาร

เมื่อสมาชิกในทีมเข้าใจสไตล์ของตัวเอง พวกเขาก็จะสื่อสารกันได้ดีขึ้น ตัวอย่างเช่น คนประเภท D อาจต้องการตัดสินใจที่รวดเร็ว ในขณะที่คนประเภท S ชอบพูดคุยอย่างรอบคอบ การรู้แบบนี้จะช่วยให้ทุกคนหาจุดร่วมได้

สร้างทีมที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ทีมที่รู้จักจุดแข็งและจุดอ่อนจะทำงานได้ราบรื่นขึ้น พวกเขาเรียนรู้ที่จะสนับสนุนซึ่งกันและกัน ส่งผลให้ทีมมีประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้น

พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ

ผู้นำที่รู้จักรูปแบบ DISC สามารถสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงานได้ดีขึ้น โดยมอบหมายงานให้เหมาะสมกับแต่ละคน ซึ่งจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจและผลลัพธ์

ส่งเสริมความยืดหยุ่น

ผู้คนสามารถเรียนรู้ที่จะปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตนเองได้ ตัวอย่างเช่น คนประเภท I อาจอดทนมากขึ้นหากพวกเขารู้ว่าการทำเช่นนี้จะช่วยให้ทีมมีความสามัคคีกัน

การสร้างโปรไฟล์ DISC ช่วยให้ได้เปรียบเชิงกลยุทธ์อย่างไร

การใช้ DISC ในการฝึกอบรมช่วยให้เกิดประโยชน์จริง ความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์เปลี่ยนความรู้ให้เป็นการกระทำ ทำให้ทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้น นี่คือวิธีที่เพิ่มมูลค่า:

การสร้างโปรไฟล์ DiSC ช่วยให้คุณปรับแต่งโปรแกรมการฝึกอบรมได้

แทนที่จะใช้การฝึกอบรมแบบเหมาเข่ง DISC อนุญาตให้มีการฝึกอบรมแบบเฉพาะบุคคล ทีมงานจะเน้นที่ความต้องการเฉพาะของตนเอง และพัฒนาทักษะที่สำคัญที่สุด

การสร้างโปรไฟล์ DiSC ช่วยลดความขัดแย้ง

การเข้าใจรูปแบบที่แตกต่างกันจะช่วยลดความขัดแย้งลงได้ ทีมต่างๆ จะได้เรียนรู้ที่จะจัดการกับความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ซึ่งจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพของทีม

เร่งการเรียนรู้เบื้องต้นด้วย DiSC

พนักงานใหม่จะปรับตัวได้เร็วขึ้นเมื่อพวกเขาเข้าใจพลวัตของ DISC ของทีม ซึ่งจะทำให้พวกเขามีส่วนสนับสนุนได้เร็วขึ้น

สนับสนุนการเติบโตขององค์กรโดยใช้การสร้างโปรไฟล์ DiSC

เมื่อบริษัทเติบโตขึ้น ทีมงานจะมีความหลากหลายมากขึ้น DISC ช่วยจัดการความหลากหลายและทำให้ทีมงานสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท

ตัวอย่างในชีวิตจริง: บริษัทใช้ DISC Profiling อย่างไรเพื่อความสำเร็จ

ลองนึกถึงบริษัทเทคโนโลยีขนาดกลางแห่งหนึ่งในประเทศไทย พวกเขาประสบปัญหาในการส่งมอบโครงการให้ทันกำหนด ทีมงานสื่อสารกันไม่ดี และความขัดแย้งทำให้ความคืบหน้าล่าช้า

บริษัทตัดสินใจที่จะทำการประเมิน DiSC ให้กับพนักงานทุกคน พวกเขาพบว่าสมาชิกในทีมหลายคนไม่เข้าใจสไตล์ของกันและกัน พนักงานประเภท D บางคนที่ชอบกดดันคนอื่นกลับขัดแย้งกับพนักงานประเภท S ที่ใจเย็น

พวกเขาใช้ข้อมูลเชิงลึกนี้ในการฝึกอบรมทีมงาน พนักงานเรียนรู้ที่จะปรับรูปแบบการสื่อสาร ผู้จัดการเริ่มมอบหมายงานตามโปรไฟล์ DiSC

หกเดือนต่อมา กำหนดเวลาของโครงการดีขึ้นด้วย 30% ความขัดแย้งในทีมลดลงด้วย 70% พนักงานรู้สึกว่าได้รับความเข้าใจและมีแรงจูงใจมากขึ้น นี่คือตัวอย่างที่ชัดเจนของข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ของการสร้างโปรไฟล์ DISC

จะนำ DISC เข้ามาใช้ในโปรแกรมการฝึกอบรมของคุณได้อย่างไร?

การเริ่มต้นนั้นง่ายมาก:

  1. ดำเนินการประเมิน DISC ให้กับทีมของคุณ
  2. ตรวจสอบผลลัพธ์ กับผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรม เช่น Mind Tools
  3. รวมข้อมูลเชิงลึก เข้าสู่โปรแกรมการฝึกอบรมและเวิร์คช็อปของคุณ
  4. ส่งเสริมการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ตามสไตล์ DiSC ของบริษัทคุณ


บริษัทหลายแห่งพบว่าการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องตาม DISC ช่วยให้ทีมมีความสอดคล้องกันและมีประสิทธิผลมากขึ้น

ขั้นตอนต่อไป: ทำการประเมิน DISC ของทีมของคุณ

คุณพร้อมที่จะเพิ่มศักยภาพของคุณให้สูงสุดแล้วหรือยัง ประสิทธิภาพการทำงานของทีม? อยากได้ความจริงใจ ความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์? เริ่มต้นด้วยการทำความเข้าใจทีมของคุณให้ดีขึ้น ทำการประเมิน DISC วันนี้ที่ https://the-assessment.com. มันรวดเร็ว ง่ายดาย และเปิดเผย

ด้วย DISC คุณจะปลดล็อกศักยภาพทั้งหมดของทีมของคุณ คุณจะเห็นการสื่อสารที่ดีขึ้น การเติบโตที่รวดเร็วขึ้น และผลลัพธ์ที่แข็งแกร่งขึ้น

ลงทุนเพื่อความสำเร็จของทีมของคุณตอนนี้ ใช้โปรไฟล์ DISC ของเราเพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพมากขึ้น เยี่ยมชม https://the-assessment.com และก้าวไปสู่อนาคตที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นสำหรับคุณ สำหรับทีมของคุณ และธุรกิจของคุณ

โปรดจำไว้ว่า: ข้อมูลเชิงลึกที่ถูกต้องสามารถสร้างความแตกต่างได้ ค้นพบสไตล์ DISC ของทีมของคุณวันนี้และปลดล็อกระดับใหม่ของประสิทธิภาพการทำงานของทีม ธุรกิจของคุณจะขอบคุณคุณ!

การฝึกอบรมผู้ปฏิบัติ NLP ที่ได้รับใบอนุญาตของเราเริ่มต้นใน:

วัน
ชั่วโมง
นาที
วินาที

เมื่อชำระเงิน ให้ใช้รหัส NLP10PCTOFF และรับส่วนลดพิเศษเพิ่มอีก 10%