
ใน NLP การสร้างสัมพันธ์คือการมีความไว้วางใจ ความสามัคคี และความร่วมมือในความสัมพันธ์ การสร้างสัมพันธ์เกิดขึ้นและรักษาไว้ในระดับต่างๆ ลองเดาดูสิว่าการใช้ Rapport อาจเป็นอันตรายได้! การถามคำถามผิดๆ อาจทำให้ความสัมพันธ์ลดน้อยลงหรือพังทลายลงได้ เราได้อธิบายไปแล้วในโพสต์อื่นๆ ว่าจะฝึกตัวเองให้ใช้ระบบการแสดงภาพแบบเดียวกับที่คู่สนทนากำลังคุยด้วยได้อย่างไร อันที่จริงแล้ว บุคคลที่คุณกำลังคุยด้วยต้องทำลายหรือลดความสัมพันธ์กับคุณด้วยตัวเอง การไม่สนใจโลกและค้นหาในจิตใจของพวกเขา การไม่สนใจโลกจะทำให้พวกเขาลดการติดต่อกับคุณทางประสาทสัมผัสในขณะที่พวกเขาค้นหาลึกๆ มากขึ้นเรื่อยๆ ผ่านประสบการณ์ภายในเพื่อตอบคำถามของคุณ
การเรียนรู้เกี่ยวกับ NLP Rapport
ตอนที่ฉันเรียนรู้เกี่ยวกับ Rapport ครั้งแรก ฉันอยากจะใช้มันกับทุกคน ฉันรู้สึกเหมือนเด็กในร้านขนม และฉันเรียนรู้มันก่อนที่จะเก่งเรื่องการสร้างสัมพันธ์ทางกายภาพ แน่นอนว่า ฉันใช้ Rapport บ่อยครั้งในตอนแรก และฉันทำให้เพื่อน ครอบครัว และคนรู้จักใหม่ส่วนใหญ่รำคาญ ฉันเก่งในเรื่องนี้ แต่ไม่มีใครอยากคุยกับฉันเป็นเวลาหนึ่งหรือสองสัปดาห์ ซึ่งไม่ได้ช่วยอะไรเลย
เพื่อหาคำตอบว่าฉันทำอะไรผิด ฉันต้องถอยกลับมาสองสามก้าว ฉันต้องตระหนักว่าตอนนั้น ฉันยังไม่ได้เริ่มสร้างการตรวจสอบภายในเกี่ยวกับคำถามแต่ละข้อที่ฉันถาม ฉันต้องการสร้างการตรวจสอบเพื่อดูว่าคนที่ฉันกำลังคุยด้วยยังคงสนุกกับการสนทนาของเราหรือไม่ พวกเขามีความสัมพันธ์ทางกายภาพและวาจากับฉันหรือไม่ เป็นต้น
หากคุณยังไม่รู้จักความสัมพันธ์แบบไม่ใช้คำพูดมากนัก ฉันขอแนะนำให้คุณอ่าน “คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับภาษากายโดยอัลลันและบาร์บารา พีส
วิธีใช้ NLP Rapport
อีกส่วนหนึ่งของการใช้ Rapport คือการถามคำถามที่ถูกต้อง คำถามที่ถูกต้องจะทำให้การสนทนาของคุณกับใครก็ตามง่ายขึ้นมาก ใน NLP มีเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมที่เรียกว่า เมตาโมเดลอีกครั้ง ระวังไว้ด้วย! คำถาม Meta-Model สามารถทำมากเกินไปได้ง่าย ดังนั้น Meta-Model ทำลายความสัมพันธ์ หรืออาจก่อให้เกิดการสูญเสียความสัมพันธ์ได้ นอกจากนี้ Meta Model เองก็เป็นแบบวนซ้ำ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถใช้คำถามประเภทเดียวกันซ้ำแล้วซ้ำเล่าได้ในขณะที่คุณเจาะลึกรายละเอียดเกี่ยวกับความคิดเห็นส่วนตัวของผู้อื่นมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้น คุณอาจจะต้องค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมอย่างไม่สิ้นสุดด้วยรายละเอียดที่ "แม่นยำ" มากขึ้นเรื่อยๆ คุณจะรู้หรือรู้สึกได้เมื่อคุณมีข้อมูลเพียงพอสำหรับใช้และหยุดก่อนที่จะสูญเสียความสัมพันธ์ เนื่องจากคุณทำให้ผู้ถูกถามรำคาญหรือเบื่อหน่ายจนตาย
ตอนนี้สามารถสร้างความสัมพันธ์ได้หลายระดับ โดยใช้สิ่งเดียวกัน ระบบการแสดงแทน เป็นอันหนึ่ง ลองนึกถึงสิ่งอื่นๆ เหมือนกับการสะท้อนท่าทางของร่างกาย อัตราและความเร็วในการหายใจ การแต่งกายแบบเดียวกัน มีตัวเลือกมากมาย! เริ่มสังเกตก่อนเป็นอันดับแรก ดูว่าบุคคลนั้นมีพฤติกรรม การเคลื่อนไหว การพูด การหายใจอย่างไร จากนั้นคุณเริ่มเลียนแบบพฤติกรรมนั้นเล็กน้อย และดูว่าการสนทนาเปลี่ยนไปอย่างไร การสนทนานั้นง่ายขึ้นหรือไม่ จากนั้นขยายขอบเขตออกไป เหมือนกิ้งก่า คุณเริ่มปรับอัตราการหายใจ ท่าทาง และท่าทางของมือให้เหมือนกัน อีกครั้ง โปรดจำไว้ว่าทันทีที่คุณทำอย่างโจ่งแจ้งหรือมากเกินไป คุณจะทำลายความสัมพันธ์ได้ง่าย ดังนั้น ฝึกด้วยความระมัดระวัง!
อีกหนึ่งกิจกรรมที่ยอดเยี่ยมคือการเลียนแบบนักแสดงที่คุณชื่นชอบ เริ่มแสดงเป็นตัวละครที่คุณชอบ เริ่มเล่นบทบาทสมมติ เมื่อคุณทำให้ตัวเองมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการ "เลียนแบบคนอื่น" คุณจะสามารถสร้างความสัมพันธ์ในระดับต่างๆ ได้ง่ายขึ้น!
ความสัมพันธ์นำไปสู่ความไว้วางใจ
การสร้างสัมพันธ์อย่างแข็งขันด้วยทักษะ NLP ทั้งหมดของคุณ นำไปสู่ความไว้วางใจในระดับหนึ่งจากผู้รับข้อความของคุณ ความสัมพันธ์เป็นรากฐานในการสร้างความไว้วางใจ การสร้างความเชื่อมโยงและความเข้าใจระหว่างบุคคลจะสร้างความรู้สึกกลมกลืนและความเคารพซึ่งกันและกัน ทำให้สร้างความไว้วางใจได้ง่ายขึ้นในระยะยาว ในทางกลับกัน ความไว้วางใจคือสายสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งและยาวนานขึ้น ซึ่งเกิดจากการกระทำที่สม่ำเสมอ ความน่าเชื่อถือ และการสื่อสารที่เปิดกว้าง
การสร้างสัมพันธ์สัมพันธ์นั้นคล้ายกับความไว้วางใจ คุณสามารถสร้างความไว้วางใจและความสัมพันธ์สัมพันธ์ไปพร้อมๆ กันได้ โดยที่ความสัมพันธ์สัมพันธ์จะเน้นไปที่การสร้างสายสัมพันธ์หรือการเชื่อมโยง ในขณะที่ความไว้วางใจจะเน้นไปที่การสร้างชื่อเสียงในด้านความน่าเชื่อถือ ความสม่ำเสมอ และการรักษาสัญญา
ความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และการทำงานร่วมกัน ความไว้วางใจช่วยสร้างความรู้สึกปลอดภัยและทำให้ทุกคนรู้สึกสบายใจเมื่อต้องแบ่งปันความคิดและความคิดเห็นของตน
ความไว้วางใจนำไปสู่ความเข้าใจ
ความไว้วางใจและความเข้าใจนั้นมีความเชื่อมโยงกันอย่างลึกซึ้ง เมื่อใครสักคนไว้วางใจผู้อื่น พวกเขาจะเต็มใจเปิดเผยข้อมูลและแบ่งปันข้อมูลมากขึ้น ส่งผลให้เข้าใจกันลึกซึ้งขึ้นและความสัมพันธ์ก็แน่นแฟ้นขึ้น ความไว้วางใจทำหน้าที่เป็นรากฐานของการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน อำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนความคิดและสร้างความเคารพซึ่งกันและกัน ในทางกลับกัน การขาดความไว้วางใจอาจขัดขวางความเข้าใจ สร้างอุปสรรคต่อการสื่อสาร และส่งเสริมให้เกิดความสงสัย
ความเข้าใจนำไปสู่ผลลัพธ์
การทำความเข้าใจบุคคลที่คุณสื่อสารด้วยถือเป็นสิ่งสำคัญในการบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ ซึ่งรวมถึงความเข้าใจบุคคลที่คุณสื่อสารด้วย ความต้องการของพวกเขา และประสิทธิภาพของกลยุทธ์ของคุณ
ความเข้าใจซึ่งกันและกันนี้ทำให้สามารถสร้างสรรค์แนวคิดได้ดีขึ้น มีเป้าหมายและกิจกรรมที่ตรงเป้าหมายมากขึ้น และท้ายที่สุดแล้วก็คือผลลัพธ์ที่เพิ่มมากขึ้นจากเป้าหมายที่คุณนำเสนอ
สรุป NLP และ Rapport
การเขียนโปรแกรมทางภาษาประสาท (NLP) คือแนวทางการสื่อสารและพฤติกรรมที่เน้นการเชื่อมโยงระหว่างกระบวนการทางระบบประสาท ภาษา และรูปแบบพฤติกรรมเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ การสร้างสัมพันธ์อันดีซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญของ NLP เกี่ยวข้องกับการสร้างการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งและเป็นบวกและความรู้สึกไว้วางใจกับผู้อื่น โดยมักจะทำผ่านการจำลองและจับคู่พฤติกรรมทางวาจาและไม่ใช่วาจาของผู้อื่น
การสร้างความสัมพันธ์จะนำไปสู่ความไว้วางใจ คุณต้องได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่นเพื่อยอมรับหัวข้อที่คุณนำเสนอ ความไว้วางใจจะสร้างขึ้นจากความสัมพันธ์และทำให้คุณได้รับอนุญาตให้เสนอแนวคิดใหม่ พฤติกรรมใหม่ และเป้าหมายใหม่ ความเข้าใจจะช่วยให้คุณสามารถนำเสนอหัวข้อใหม่ที่คุณแนะนำได้ ในที่สุด ความเข้าใจจะเป็นพื้นฐานในการคิดร่วมกับลูกค้า ซึ่งจะนำไปสู่ผลลัพธ์
จงจำคำขวัญนี้ไว้: Rapport นำไปสู่ เชื่อมั่น, เชื่อมั่น นำไปสู่ ความเข้าใจ และ ความเข้าใจ นำไปสู่ ผลลัพธ์. สร้างความสัมพันธ์ให้มีความสุข!
เกี่ยวกับ Niels Ammerlaan
Niels เป็นมืออาชีพทางธุรกิจที่มีภูมิหลังที่น่าประทับใจและประสบการณ์มากมาย ในฐานะ ผู้ฝึกสอนระดับปรมาจารย์ที่ได้รับการรับรองและได้รับอนุญาตด้านการเขียนโปรแกรมทางระบบประสาทภาษา โดย Society of NLP และ ดร.ริชาร์ด แบนด์เลอร์นีลส์มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่าภาษาและพฤติกรรมสามารถส่งผลต่อการพัฒนาส่วนบุคคลและวิชาชีพได้อย่างไร
ด้วยประสบการณ์มากกว่า 30 ปีในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและธุรกิจ นีลส์ได้พัฒนาทักษะเฉพาะตัวที่เชื่อมโยงความเชี่ยวชาญทางเทคนิคกับข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ อาชีพที่ยาวนานของเขาทำให้เขามีเครื่องมือในการรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนและนำโซลูชันที่มีประสิทธิภาพมาใช้
ปัจจุบันนีลส์ดำรงตำแหน่งเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการที่ Mind Toolsโดยเขาใช้ประสบการณ์อันกว้างขวางของเขาเพื่อช่วยให้บุคคลและองค์กรต่างๆ บรรลุศักยภาพสูงสุด ภายใต้การนำของเขา Mind Tools นำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมและบริการให้คำปรึกษาที่สร้างสรรค์ซึ่งออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ส่งเสริมการเติบโต และขับเคลื่อนความสำเร็จ
ความมุ่งมั่นของ Niels ที่มีต่อความเป็นเลิศและความมุ่งมั่นในการส่งเสริมศักยภาพผู้อื่นทำให้เขาเป็นทรัพยากรที่มีค่าสำหรับทีม Mind Tools และที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้สำหรับลูกค้าที่กำลังมองหาวิธีการพัฒนาทักษะและบรรลุเป้าหมายของพวกเขา