หล่อหลอมความสำเร็จขององค์กรด้วยการพัฒนาบุคลากรและบุคลากรเชิงกลยุทธ์

เข้าร่วม Mind Tools ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเรา

Mind Tools กำลังมองหาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ คุณหลงใหลในการสร้างความสำเร็จให้กับองค์กรผ่านความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์หรือไม่ คุณมีสายตาที่เฉียบแหลมในการมองเห็นบุคลากร มีความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กร (HRD/OD) และมีทักษะในการปรับทรัพยากรของบริษัทให้เหมาะสมหรือไม่ หากใช่ Mind Tools ขอเชิญคุณมาเป็นส่วนสำคัญของทีมงานที่มีพลวัตของเราในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ที่ Mind Tools เราเชื่อว่าทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของบริษัทคือบุคลากร พันธกิจของเราคือการส่งเสริมความสามารถ ความรู้ และทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการเติบโตและความเป็นเลิศให้กับองค์กรและบุคคลต่างๆ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำงานที่สร้างสรรค์ ครอบคลุม และมีประสิทธิภาพสูง

ในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณจะมีบทบาทสำคัญในการกำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของเรา เพื่อให้แน่ใจว่ากลยุทธ์เหล่านั้นสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ความเชี่ยวชาญของคุณจะช่วยให้เรากำหนดขอบเขตบุคลากร การสรรหาบุคลากร ความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคล/การพัฒนาบุคลากร และการจัดการทรัพยากร ส่งเสริมวัฒนธรรมที่พนักงานของเราเติบโตและมีส่วนสนับสนุนต่อความสำเร็จร่วมกันของเรา

คุณสมบัติที่เรากำลังมองหาในผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

  • ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ควรมีปริญญาโท)
  • ประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้ว (5 ปีขึ้นไป) ในการจัดการทรัพยากรบุคคล โดยเน้นที่การสรรหาบุคลากร การพัฒนาทรัพยากรบุคคล/การพัฒนาบุคลากร และการจัดการทรัพยากร
  • มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HR กฎหมายจ้างงาน และจิตวิทยาองค์กร
  • ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ความเป็นผู้นำ และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
  • มีความสามารถในระบบ HRIS และเครื่องมือซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • นักคิดเชิงกลยุทธ์ที่มีแนวทางเชิงรุกและมีความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
  • สามารถเขียนและพูดภาษาไทยและอังกฤษได้คล่อง

ความรับผิดชอบของคุณในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

  • การกำหนดขอบเขตและการคัดเลือกผู้มีความสามารถ: พัฒนาและนำกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพมาใช้เพื่อระบุ ดึงดูด และดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูง เป็นผู้นำกระบวนการคัดเลือกแบบครบวงจร รวมถึงการโพสต์ตำแหน่งงานว่าง สัมภาษณ์ และต้อนรับพนักงานใหม่เพื่อให้มั่นใจว่าจะได้รับประสบการณ์ที่ราบรื่น
  • การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กร: ออกแบบและดำเนินการริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อพัฒนาทักษะ ประสิทธิภาพการทำงาน และการมีส่วนร่วมของพนักงาน นำโปรแกรม OD เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงขององค์กร ปรับปรุงกระบวนการ และส่งเสริมวัฒนธรรมที่ทำงานในเชิงบวก
  • การเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากร: วิเคราะห์และจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กรและทรัพย์สินของบริษัทเพื่อให้มั่นใจว่ามีการใช้ประโยชน์อย่างเหมาะสมที่สุดเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์
  • นโยบายและการปฏิบัติตาม: พัฒนา ปรับปรุง และบังคับใช้นโยบายทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับมาตรฐานทางกฎหมายและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ให้แน่ใจว่าองค์กรยังคงปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงาน
  • การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน: สร้างระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน กลไกการป้อนกลับ และเส้นทางการพัฒนาอาชีพที่สร้างแรงบันดาลใจพนักงานและสนับสนุนการเติบโตขององค์กร
  • ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน: ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การแก้ไขข้อขัดแย้ง และการริเริ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน
  • การตัดสินใจโดยอิงจากข้อมูล: ใช้การวิเคราะห์ HR เพื่อแจ้งกลยุทธ์ ติดตามตัวชี้วัดที่สำคัญ และสาธิตผลกระทบของแผนริเริ่ม HR

สิ่งที่คุณคาดหวังได้เมื่อทำงานที่ Mind Tools

ที่ Mind Tools คุณจะพบกับสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานร่วมกันและมีชีวิตชีวา ซึ่งส่งเสริมนวัตกรรมและการเติบโต เราให้ความสำคัญกับสมาชิกในทีมและลงทุนในการพัฒนาพวกเขา โดยมอบโอกาสในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และก้าวหน้าในอาชีพการงาน คุณจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่มุ่งมั่นและทุ่มเทเพื่อสร้างผลกระทบที่แท้จริงในการฝึกอบรมองค์กรและการพัฒนาส่วนบุคคลทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่สนับสนุนซึ่งเน้นที่ความคิดสร้างสรรค์ การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะรู้สึกมีคุณค่าและมีอำนาจที่จะมีส่วนสนับสนุนอย่างเต็มที่ทุกวัน

ค่าตอบแทนและสวัสดิการ

เราเสนอแพ็คเกจเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ซึ่งสะท้อนถึงทักษะและประสบการณ์ของคุณ สวัสดิการของเราได้แก่ วันหยุดพักร้อนที่มีค่าจ้าง ความคุ้มครองประกันสุขภาพ และสิทธิพิเศษส่วนบุคคลต่างๆ ที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของคุณ

นอกจากนี้ เรายังจัดให้มีการทำงานที่ยืดหยุ่น เช่น ทางเลือกในการทำงานจากที่บ้าน เพื่อช่วยรักษาสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานให้ดี นอกจากนี้ โปรแกรมแบ่งปันผลกำไรของเรายังช่วยให้พนักงานสามารถแบ่งปันความสำเร็จของบริษัทได้ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมความรู้สึกเป็นเจ้าของและแรงจูงใจในทีม

Mind Tools มีความภูมิใจที่ได้เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสที่เท่าเทียมกัน

เราเฉลิมฉลองความหลากหลายและมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมสำหรับพนักงานและผู้สมัครทุกคน เราเชื่อว่าทีมงานที่มีความหลากหลายจะช่วยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และความสำเร็จของเรา

เกี่ยวกับบริษัท มายด์ ทูลส์ จำกัด

Mind Tools ก่อตั้งขึ้นในปี 2017 และได้สร้างตัวเองขึ้นเป็นผู้นำตลาดอย่างรวดเร็ว การอบรมองค์กร และ การพัฒนาตนเอง ทั่วทั้งประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ผู้ก่อตั้งของเรามีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีจากการทำงานกับบริษัทในกลุ่ม Fortune 500 ซึ่งช่วยกำหนดวิสัยทัศน์ของเราในการปฏิวัติวิธีการฝึกอบรม เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอโปรแกรมที่สร้างสรรค์และปรับแต่งได้ตามความต้องการพร้อมผลลัพธ์ที่ชัดเจนซึ่งสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนสำหรับองค์กรต่างๆ แนวทางเฉพาะของเราทำให้เราแตกต่าง โดยมั่นใจว่าการฝึกอบรมแต่ละครั้งจะมีประสิทธิภาพและปรับแต่งให้ตรงตามความต้องการเฉพาะของลูกค้า

วิธีการสมัคร

ผู้สมัครที่สนใจสามารถส่งประวัติย่อ ผลงาน และจดหมายสมัครงานสั้นๆ มาที่ [email protected]

การได้มาซึ่งช่องเปิดนี้ไม่ได้รับความชื่นชม

เราขอขอบคุณสำหรับความสนใจทางการค้าของคุณ แต่ในเวลานี้ เราขอความกรุณาอย่าดำเนินการซื้อหรือเสนอซื้อโดยไม่ได้รับการร้องขอ ขอขอบคุณสำหรับความเข้าใจและเคารพต่อจุดเน้นและลำดับความสำคัญของบริษัทของเราในปัจจุบัน

การฝึกอบรมผู้ปฏิบัติ NLP ที่ได้รับใบอนุญาตของเราเริ่มต้นใน:

วัน
ชั่วโมง
นาที
วินาที

เมื่อชำระเงิน ให้ใช้รหัส NLP10PCTOFF และรับส่วนลดพิเศษเพิ่มอีก 10%